2025లో ఇన్ఫోసిస్ షాక్: 240 ట్రైనీలను తొలగించిన HR, అసెస్‌మెంట్ ఫెయిల్ అంటూ ఈమెయిల్, మీకు ఎలా సంబంధం?
Infosys Layoffs 240 Trainees 2025: మీకు భారత ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగ భద్రత, ట్రైనీల లేఆఫ్‌ల గురించి తెలుసుకోవాలనే ఆసక్తి ఉందా? లేదా ఇన్ఫోసిస్ వంటి టెక్ దిగ్గజం తీసుకున్న తాజా నిర్ణయాలపై సమాచారం సేకరిస్తున్నారా? 2025 ఏప్రిల్ 18న ఇన్ఫోసిస్ మరో 240 ఎంట్రీ-లెవల్ ట్రైనీలను అంతర్గత అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్‌లలో ఫెయిల్ అయ్యారంటూ తొలగించింది, ఈ సంఘటన ఫిబ్రవరి నాటి లేఆఫ్‌ల తర్వాత జరిగింది. HR నుంచి వచ్చిన ఈమెయిల్‌లో “మీరు ఫౌండేషన్ స్కిల్స్ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లో అర్హత సాధించలేదు” అని పేర్కొనగా, ఈ ట్రైనీలకు ఒక నెల జీతం, వసతి, ట్రావెల్ అలవెన్స్‌తో పాటు అప్‌స్కిల్లింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సర్వీసెస్ అందిస్తామని ఇన్ఫోసిస్ తెలిపింది. ఈ నిర్ణయం ఆర్థిక మందగమనం వల్ల రెండేళ్లకు పైగా ఆలస్యంగా ఆన్‌బోర్డ్ అయిన ట్రైనీలకు షాక్ ఇచ్చింది. ఈ ఆర్టికల్‌లో లేఆఫ్‌లు, ఇన్ఫోసిస్ సపోర్ట్, ఐటీ రంగంపై ప్రభావాన్ని సులభంగా చెప్పుకుందాం!
ఇన్ఫోసిస్ లేఆఫ్‌లు ఏమిటి?
ఇన్ఫోసిస్, భారతదేశంలోని అతిపెద్ద ఐటీ కంపెనీలలో ఒకటి, మైసూరు క్యాంపస్‌లో 240 ఎంట్రీ-లెవల్ ట్రైనీలను ఏప్రిల్ 18, 2025న తొలగించింది. ఈ ట్రైనీలు సిస్టమ్ ఇంజనీర్‌లు, డిజిటల్ స్పెషలిస్ట్ ఇంజనీర్‌లుగా నియమించబడ్డారు, కానీ అంతర్గత అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్‌లలో మూడు ప్రయత్నాల తర్వాత కూడా అర్హత సాధించలేదని కంపెనీ తెలిపింది. HR నుంచి వచ్చిన ఈమెయిల్‌లో ట్రైనీలకు ఒక నెల జీతం, మైసూరు నుంచి బెంగళూరు లేదా వారి స్వస్థలానికి ట్రావెల్ అలవెన్స్, వసతి సౌకర్యం అందిస్తామని పేర్కొన్నారు. అలాగే,(Infosys Layoffs 240 Trainees 2025) ఇన్ఫోసిస్ స్పాన్సర్ చేసిన బాహ్య ఐటీ ట్రైనింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లు, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సర్వీసెస్ ద్వారా ఇతర కంపెనీలలో ఉద్యోగ అవకాశాలను అన్వేషించే ఆప్షన్ ఇచ్చింది. ఈ లేఆఫ్‌లు ఫిబ్రవరి 2025లో 350-400 ట్రైనీలను తొలగించిన తర్వాత జరిగాయి, ఇవి కూడా అసెస్‌మెంట్ ఫెయిల్ కారణంగానే. ఈ ట్రైనీలు ఆర్థిక మందగమనం వల్ల రెండేళ్లకు పైగా ఆలస్యంగా ఆన్‌బోర్డ్ అయ్యారని, అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్‌లు అనవసరంగా కఠినంగా ఉన్నాయని కొందరు విమర్శించారు.
Also Read :Income Tax Cash Transaction Limits 2025: రూ.2 లక్షల పరిమితి, నోటీసుల నివారణ ఎలా?
ఈ లేఆఫ్‌లు ఎందుకు జరిగాయి?
ఇన్ఫోసిస్ ఈ లేఆఫ్‌లను అంతర్గత అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్‌లలో ట్రైనీలు ఫెయిల్ కావడంతో సమర్థించింది, ఇది క్లయింట్‌లకు అధిక నాణ్యత గల టాలెంట్‌ను అందించడానికి అవసరమని పేర్కొంది. గత రెండేళ్లలో ఆర్థిక మందగమనం వల్ల క్లయింట్‌లు ప్రాజెక్ట్ ఖర్చులను తగ్గించడంతో, ఇన్ఫోసిస్ ట్రైనీలను ఆన్‌బోర్డ్ చేయడంలో ఆలస్యం చేసింది, చాలామంది రెండేళ్లకు పైగా వేచి ఉన్నారు. ఈ ట్రైనీలు నేషనల్ అప్రెంటిస్‌షిప్ ట్రైనింగ్ స్కీమ్ (NATS) కింద నెలకు రూ.9,000 స్టైపెండ్‌తో నియమించబడ్డారు, కానీ కొందరు నాలుగు నెలల్లోనే తొలగించబడ్డారు. కొందరు ట్రైనీలు అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్‌లు అన్యాయంగా కఠినంగా ఉన్నాయని, గత టెస్ట్‌లతో పోలిస్తే డిఫికల్టీ లెవల్ ఎక్కువగా ఉందని ఆరోపించారు. ఇన్ఫోసిస్ మాత్రం అదనపు శిక్షణ, డౌట్-క్లియరింగ్ సెషన్స్, మాక్ టెస్ట్‌లు అందించినట్లు తెలిపింది, కానీ ఈ నిర్ణయం యువ ప్రొఫెషనల్స్‌పై తీవ్ర ప్రభావం చూపింది.
ఈ లేఆఫ్‌లు మీకు ఎలా సంబంధం?
ఈ లేఆఫ్‌లు ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగ భద్రత, ట్రైనీల సవాళ్లను హైలైట్ చేస్తాయి, ముఖ్యంగా ఆంధ్రప్రదేశ్ వంటి రాష్ట్రాల్లో ఐటీ కెరీర్‌లను ఆశించే యువతకు ఇది ముఖ్యం:
- ఉద్యోగ భద్రతపై ఆందోళన: ఇన్ఫోసిస్ వంటి టెక్ దిగ్గజాలు ట్రైనీలను కఠిన అసెస్‌మెంట్‌ల ఆధారంగా తొలగిస్తుండటం ఐటీ రంగంలో ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాల భద్రతపై ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతోంది.
- సపోర్ట్ సర్వీసెస్: ఇన్ఫోసిస్ అప్‌స్కిల్లింగ్, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సర్వీసెస్ అందిస్తున్నప్పటికీ, ఈ ప్రోగ్రామ్‌లు ట్రైనీలకు తక్షణ ఉద్యోగ అవకాశాలను హామీ ఇవ్వవు, ఇది యువతకు ఆర్థిక, మానసిక ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంది.
- ఆర్థిక మందగమనం ప్రభావం: ఆర్థిక మందగమనం వల్ల ఆన్‌బోర్డింగ్ ఆలస్యాలు, లేఆఫ్‌లు ఐటీ రంగంలో యువ ప్రొఫెషనల్స్‌పై భారీ ప్రభావం చూపుతున్నాయి, ఇది కెరీర్ ప్లానింగ్‌ను సంక్లిష్టం చేస్తోంది.
- టెస్ట్ ఫెయిర్‌నెస్ వివాదం: అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్‌ల డిఫికల్టీ లెవల్‌పై ట్రైనీల ఆరోపణలు ఇన్ఫోసిస్ శిక్షణ, మూల్యాంకన ప్రక్రియలపై ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతున్నాయి, ఇది భవిష్యత్ నియామకాలపై చర్చకు దారితీస్తోంది.
ఈ లేఆఫ్‌లు ఆంధ్రప్రదేశ్‌లోని ఐటీ ఆకాంక్షులకు హెచ్చరికగా ఉన్నాయి, ఎందుకంటే విశాఖపట్నం, తిరుపతి వంటి హబ్‌లలో ఐటీ రంగం విస్తరిస్తున్నప్పటికీ, ఉద్యోగ భద్రత సవాళ్లు కొనసాగుతున్నాయి.
తదుపరి ఏమిటి?
ఇన్ఫోసిస్ తదుపరి బ్యాచ్ అసెస్‌మెంట్ ఫలితాలు వచ్చే వారంలో విడుదల కానున్నాయి, ఇవి మరిన్ని లేఆఫ్‌లకు దారితీసే అవకాశం ఉంది. కంపెనీ తన అప్‌స్కిల్లింగ్, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్ సర్వీసెస్‌ను కొనసాగిస్తుందని, ట్రైనీలకు బిజినెస్ ప్రాసెస్ మేనేజ్‌మెంట్ (BPM) రోల్స్ కోసం 12 వారాల ట్రైనింగ్ ఆఫర్ చేస్తుందని తెలిపింది. అయితే, ఈ సర్వీసెస్ ట్రైనీలకు ఎంతవరకు ఉపయోగపడతాయనేది స్పష్టంగా లేదు, ఎందుకంటే ఐటీ రంగంలో డిమాండ్ అనిశ్చితంగా ఉంది. ఆర్థిక మందగమనం, AI ఆటోమేషన్, యాంటీ-అవుట్‌సోర్సింగ్ ఒత్తిళ్లు ఐటీ రంగంలో ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలను మరింత హాని కలిగించే అవకాశం ఉంది. ఐటీ ఆకాంక్షులు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, AI వంటి నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడం, డాక్యుమెంటేషన్ సిద్ధంగా ఉంచుకోవడం మంచిది. ఐటీ ప్రొఫెషనల్స్ లేదా కెరీర్ కౌన్సెలర్ సలహాతో భవిష్యత్ నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ఉత్తమం.
ఎందుకు ఈ లేఆఫ్‌లు మీకు ముఖ్యం?
ఈ లేఆఫ్‌లు మీకు ఎందుకు ముఖ్యమంటే, అవి ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగ భద్రత సవాళ్లను, యువ ప్రొఫెషనల్స్‌పై ఆర్థిక మందగమనం ప్రభావాన్ని చూపిస్తాయి. ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో విశాఖపట్నం, తిరుపతి వంటి ఐటీ హబ్‌లు విస్తరిస్తున్నప్పటికీ, ఇన్ఫోసిస్ వంటి కంపెనీలు కఠిన అసెస్‌మెంట్‌ల ద్వారా ట్రైనీలను తొలగిస్తున్నాయి, ఇది ఐటీ కెరీర్ ఆకాంక్షులకు హెచ్చరిక. రెండేళ్లకు పైగా వేచి ఉన్న ట్రైనీలను ఆకస్మికంగా తొలగించడం, అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్‌ల ఫెయిర్‌నెస్‌పై విమర్శలు యువతలో నిరాశను కలిగిస్తున్నాయి. ఇన్ఫోసిస్ సపోర్ట్ సర్వీసెస్ (అప్‌స్కిల్లింగ్, అవుట్‌ప్లేస్‌మెంట్) అందిస్తున్నప్పటికీ, ఈ లేఆఫ్‌లు ట్రైనీల ఆర్థిక, మానసిక స్థిరత్వాన్ని దెబ్బతీస్తాయి. ఈ సంఘటన ఐటీ రంగంలో నైపుణ్య అభివృద్ధి, కెరీర్ ప్లానింగ్ యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేస్తుంది, ముఖ్యంగా ఆర్థిక అనిశ్చితుల మధ్య. ఈ లేఆఫ్‌లు ఆంధ్రప్రదేశ్ యువతకు, ఐటీ రంగంలో కొత్తగా అడుగుపెట్టేవారికి జాగ్రత్తగా ఉండాలని సూచిస్తాయి.
2025లో ఇన్ఫోసిస్ లేఆఫ్‌లు ఐటీ రంగ భవిష్యత్తును ప్రభావితం చేస్తాయి. తాజా సమాచారం కోసం అధికారిక ప్రకటనలను గమనించండి!
